IMAGES POUR LA FORMATION
IMAGES POUR LA FORMATION
Forme et durée : 1 saynète de 6'55"
Guide d ' accompagnement, destiné au formateur, sur fichier PdF
Scénario : Les différentes phases d ' un entretien de recrutement, mené par un manager qui recrute un commercial : la préparation, l ' accueil du candidat, l ' exploration de sa candidature, la présentation du poste, les questions du candidat, la prise de congé.
Cette vidéo est principalement conçue pour aider les managers qui ne sont pas des recruteurs professionnels. Ici, le manager conduit son entretien de façon plutôt positive, en commettant néanmoins quelques maladresses.
Forme et durée : 1 saynète de 4'53"
Guide d ' accompagnement, destiné au formateur, sur fichier PdF
Scénario : Les différentes phases d ' un entretien d ' évaluation, entre une responsable de vente et l 'un de ses commerciaux : la préparation, les 1ers instants, les faits marquants, l ' analyse des résultats, la relation professionnelle, les projets et perspectives.
Cette vidéo est principalement conçue pour aider les managers lorsqu ' ils font passer des entretiens d ' évaluation à leur N-1. Ici, la responsable de vente respecte bien la logique progressive des différentes phases.
Forme et durée : 8 saynètes consécutives, de 3 à 4 minutes environ chacune, décrivant les étapes successives de l ' entretien d ' évaluation : Faut il faire des entretiens annuels . Préparation . Réussir les 1ères minutes . Bilan et évaluation . Gérer les personnalités difficiles . Fixer des objectifs . Conclusion - Suivi.
Scénario : Cette vidéo est destinée à optimiser les entretiens que les managers font passer à leurs collaborateurs.
Chaque phase est ici approfondie : on y voit un manager, traité souvent de façon un peu humoristique, qui, dans un 1er temps a du mal, puis, grâce aux conseils de « son ange gardien » va adopter des comportements plus efficaces.
Forme et durée : 1 saynète de 4'12"
Guide d ' accompagnement destiné au formateur sur fichier PdF
Scénario : Constant une baisse d ' activité, un Directeur d 'unité convoque l ' une de ses Responsables d 'équipe. Dans un premier temps, il adopte une attitude d ' enquête pour comprendre la situation. Une fois les faits précisés, il va changer d 'attitude pour être dans le soutien et aider la Responsable à trouver des solutions.
Cette vidéo est principalement conçue pour aider les managers à accompagner leurs collaborateurs. Ici, le Directeur d ' unité conduit cet entretien de façon plutôt satisfaisante.
Forme et durée : 1 saynète de 4'35"
Guide d ' accompagnement destiné au formateur sur fichier PdF
Scénario : C ' est le 1er jour pour un salarié qui démarre dans sa nouvelle entreprise.
Ses supérieurs hiérarchiques sont présents pour l ' accueillir et lui présenter son programme de formation et le processus d ' intégration.
Une vidéo pour sensibiliser les managers au rôle déterminant qu ' ils ont à jouer pour faire en sorte que la période d ' essai de la nouvelle recrue soit un succès.
Forme et durée : 1 saynète de 3'13"
Guide d ' accompagnement destiné au formateur sur fichier PdF
Scénario : Face à des retards répétés, un Directeur convoque sa collaboratrice. Il a préparé son entretien pour lui exposer calmement et objectivement les faits qu ' il lui reproche, de façon à ce qu ' ils soient irréfutables et que l ' échange ne dégénère pas en propos tendus et improductifs ; ensuite, il va l ' amener à ce qu ' elle trouve elle-même des pistes pour que ses retards ne se reproduisent plus.
Cette vidéo est conçue pour aider les managers à mener avec précision et tact ce type d ' entretien délicat, souvent nécessaire, et qui doit permettre de "remettre les pendules à l ' heure".
