Jean-François LABOREY nous explique d'abord comment préparer ses entretiens en tant que manager et en tant qu'évalué.
Il nous dit ensuite comment démarrer l'entretien, comment faire un diagnostic, comment apprécier l'autre, puis comment fixer un objectif. Enfin à travers diverses questions, il nous précise les points qu'il faut aborder et ceux qu'il faut éviter.
Il termine son propos en donnant les secrets qui permettent de se faire "bien apprécier".
Jean-François LABOREY est diplômé de psychologie sociale et industrielle, spécialisé dans l'appréciation des performances et le développement du potentiel des individus.
Consultant indépendant, il a écrit "L'entretien annuel d'appréciation et de carrière" chez ESF.
| 99 infos au 01 46 56 36 02 TVA 19,6% en sus |
Cet outil de formation peut être acheté en ligne. Dans ce cas, les frais de livraison sont offerts. Expédition sous 2 jours ouvrables.
Vous pourrez ensuite continuer vos achats, votre panier en affichera le montant total.
Vous pouvez également nous adresser un bon de commande avec votre règlement par chèque bancaire. Utilisez notre modèle à imprimer en cliquant ici
.
Nous consulter pour les tarifs.