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Le rôle de tuteur revêt aujourd'hui une grande importance dans les entreprises.
Faire plus avec moins nécessite l'optimisation des compétences de chacun.
Pour que le tuteur développe ses compétences d'efficacité, et celles de ses collaborateurs, il faut lui proposer une grande variété d'expériences d'apprentissage.
Grâce à ces 50 exercices, "l'entraîneur" saura comment bâtir :
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